Как долго вы искали работу с наличием маленьких детей?У меня пока один ребенок,но это похоже самый мой большой минус для работадателя . Как быть? Реально ли устроить на работу с двумя детьми и большим перерывом (декрет лет 6)?

_________________
Если я пропустила оплату,напомните в личку пожалуйста

Это ещё от фин. положения зависит. Но я бы всё таки попыталась найти работу, поработать чуть-чуть, получить нормальную зарплату и со спокойной душой идти в декрет

Я бы тоже сначала утросилась, хотя бы месяца три поработала, а потом уж и про декрет подумала
Когда, к себе в отдел беру людей, не очень смотрю на маленьких детей и тд и тп (сама такая с дитенком), лишь бы специалист и человек хороший был

МОя подружка после декрета (3 года) вышла на работу в СБ, где она раньше и работала. Ее сократили. Она начала искать др. работу. Но т.к. она дама с претензиями (особо ничего больше не умее, а получать хотела сразу тыщ 30), то ничего не могла найти года полтора. А потом опять устроилась в СБ, только в др. отделение, потому что больше нигде не брали...

Irchik_m
Я сама искала работу без связей, по объявлениям из газет и биржи труда. Предварительно созваниваясь с работодателем, нередко получала отказ по причине, что у меня маленький ребенок.

Такая же проблема была, оооочень долго не могла найти работу, причем было только 1 условие с моей стороны, чтобы не до 10 вечера работать, хотела все таки успевать сама дочку укладывать спать. Большая часть работодателей говорила, что мы ищем девушку без детей

_________________

мне кажется поиск работы еще зависит и от желаемой з/п, а не только от ребенка. На завод например какой нибудь я думаю и с ребенком возьмут, а вот з/п там небольшая.

_________________
Да, и моя жизнь полосатая, но она не зебра, а радуга

Когда я искала работу,вакансии больше не устраивали меня,т.к. часто график работы неудобный,не хочется жертвовать материнством.А вообще в 80% случаев,наличие детей не устраивает работодателя.У них почему то уверенность,что дети-это бесконечные больничные.Я за весь свой трудовой стаж ни разу не была на больничном ни с ребенком,ни сама(только в беременность 2 раза)

это что ж получается, если женщина работает, то у нее нет детей?

_________________
All You Need Is Love

Устроиться большая проблема с наличием детей. В моей ситуации было просто не реально ее найти, т.к. у нас некому не отводить ребенка в сад, не забирать ( сад работает до 17.30).

_________________
Билайн восемь9восемь02404восемь92

Прошу мои заказы передавать в ЦВЗ Левобережный

вывод не верен. В течение двух недель активного поиска я нашла работу, которая меня устроила, я ж и сама тоже выбирала (условий с моей стороны было достаточно :). Но отказы по причине наличия маленького ре были очень частыми, даже на стадии телефонного звонка, звоню по объявлению, вакансия такая-то еще свободна, и мне несколько вопросов, в том числе про детей, и начинается, нет, у нас начальство категорически против, если бы еще школьник, а то детский сад, бесконечные больничные и дальше от фантазии собеседника. Я раз за время работы была на больничном с ребенком, зато через полтора года ушла в декрет, а потом еще и третьего погодку родила. Вот теперь опасаюсь за мою стабильность на своей работе

Я на прежнюю тоже уже не выйду(рабочий день с 8 до22 ),а новую...,найду ли?

Вот теперь опасаюсь за мою стабильность на своей работе Я на прежнюю тоже уже не выйду(рабочий день с 8 до22 ),а новую...,найду ли?[/quote]
[/quote]
с 8-22....
работа дом родной, практически...домой только поспать! Вы герой соцтруда

_________________
All You Need Is Love

[/quote]
с 8-22....
работа дом родной, практически...домой только поспать! Вы герой соцтруда [/quote]
это была временная работа,на пока....да вот в декрет ушла
Может немного не в тему,прошу прощения,но мне больше нравилась работа в игорном бизнесе,конечно аморальная сфера,но работать там мне нравилось....и з.п. и график,и начальство...

Ищу работу не по специальности( инженер-технолог в машиностроении я).За зарплатой особо не гонюсь,хочу получить опыт-стаж для начала,ну и главное волнует график работы (успеть забрать дите из сада до 19.00).Работая в центре или левом берегу до 18.00 уже не успеваю.
На завод меня брали,даже очень напористо,еле отмахалась от них (з/п 10000тыщ,а обязанностей как минимум на 20тыс(но я же женщина,можно урезать в 2раза),коллектив 10 пенсионеров(молодежь туда не идет)).Еще звали на работу в район ВАИ,но опять территориально очень далеко.Да и не хочу работать инженером,не мое это,специальность больше мужская.
Вот думаю может пойти на курсы офис-менеджер + 1С (требуются очень много)?незнаю помогут ли

_________________
Если я пропустила оплату,напомните в личку пожалуйста

При устройстве надо сделать акцент на то, что кто будет с ребенком, если вдруг длительный больничный?
На этот момент работодатели очень обращают внимание.
Плюс прикинуть по месту и графику работы - как отвести в детсад и как забрать оттуда.
Устроиться реально, есть есть карт-бланш - знания, опыт и т.д.

_________________
КНИЖНЫЙ ЛАБИРИНТ :: книги, пособия и многое другое
** Разные вещи ищут новых хозяев **

да, я вот тоже только с собеседования пришла(( все хорошо говорит начальник отдела, знания и опыт работы устраивают, и живете рядом, но с детьми до 10 лет никого еще пока не брала, потому что на больничный уйти в первой половине месяца у нас нереально, а раз оставить не с кем (бабушки у нас все работают), то

эх....одно расстройство

Самое главное на собеседовании- это отбросить эти ненужные страхи. Знаете, как их сильно видно. Декрет- это нормальное состояние работника, мало кто всю жизнь работает на одном месте, тогда уж вообще никого не нанимать, а вдруг уволится. Если Вы- ценный сотрудник и переживаете, что Вас не возьмут, обговорите, что Вам очень хочется работать именно здесь, но в такое время Вам крайне необходимо уходить. При этом Вы понимаете, что доставите неудобства коллегам и рабочему процессу, поэтому готовы работать в обед, или в выходной, или подменять в случае необходимости, или брать работу на дом... или на что Вы сами готовы пойти. Но это при условии, что Вы действительно хотите работать там, Вы заинтересованы и на самом деле не собираетесь в декрет через месяц или уже беременны. Проблема бывает не в работодателях, а в соискателях, которые приходят устраиваться, при этом сами не особо то и хотят работать, ну т.е. деньги нужны, а работа нет. От этого и пустой взгляд и отстраненный вид. А бывает просто внутренняя неврозность из- за боязни отказа при большом желании именно работать, но вот разбираться тому, кто собеседует человека- первый это вариант или второй часто не хватает времени или желания.