Девченки! Может кто подскажет, ситуация такая......
Ушла в декрет около 5,5 лет назад...когда старшему не было 3-х лет родила второго ребенка и не выходя из первого декрета ушла во второй....
(работать выходила в другое место когда старшему 1,5 года было....и ущла с работы когда младшему 7 мес было - там з/п была гораздо лучше и оформить предлагали...но сначала решила присмотреться, а через пол года уже беременная была как-то не запланировано...и решила документы оставить на старой работе....тем более что получилось и работать и пособие получать...)
...в итоге официально я почти 6 лет в декретном отпуске.....в марте младшему будет 3 года....вернуться можно...но з/п там не ахти...поэтому не слишком хочется....собираюсь искать другую работу....НО хотелось бы начать работать после лета....если выйду сейчас, то останусь без летнего отпуска и дети соответственно просидят все лето в городе в детском садике около проезжей части ...
ВОПРОС: на что-то повлияет прерванный стаж?

помоему сейчас прерывание стажа ни на что не влияет. Раньше это как-то учитывалаь в выплатах по больничным листам. Хотя могу быть не права..

_________________


Где купить счастье? — Счaстьe нeльзя купить, eго можно родить.

А где пишут, что он прерывается? В трудовой пометок нет никаких, была ты в декретном или не была.. Может ты сразу, родив, вышла. Только отчислений нет никаких налогов (в форме 2-ндфл за этот период у тебя нули). То есть, по идее, на пенсию это влиять будет как-то, если я что-то понимаю..

На сколько я знаю, выплата по больничному листу зависит от общего стажа(независимо от того, "прерывный" он или нет). Прерывание стажа, я думаю, влияет на пенсию. А еще в некоторых организациях, например, в медицинских, есть стимулирующие надбавки за непрерывный стаж работы.

_________________

вот это в принципе и интересно....и как на пенсию повлияет если что....



да пока он и не прерывался....а если уволюсь в марте (ребенку 3 исполняется) и буду искать работу только в сентябре....вот тут и прирвется...вот и думаю...на раздумья месяц...

Вот не знаю как там по второму декретному отпуску, а по первому пока вы находитесь на больничном по беременности и родам вам капают отпускные дни, как если бы вы были на работе, т.е при увольнении еще сходите в отпуск или попросите мат компенсацию.
По поводу отпуска и больничных не все ясно теперь, поменяли закон... Кто лучше знает поправьте меня
отпуск:
на то чтобы воспользоваться заработанным за год отпуском дается на раздумье 1.5 года иначе он сгорает, можно правда попросить мат. компенсацию, т.е накапливать годами сейчас отпуска нельзя;
больничные:
раньше больничный платили от средней ЗП за год и по % в зависимости от общего стажа, сейчас поправили средняя ЗП за 2 года, т.е. если ЗП имеет тенденцию к росту, то больничный теперь будет меньше, т.к. расчетный срок длиньше

Кадровики и бухгалтерия, закрывающая ЗП ОТЗОВИТЕСЬ, кто что знает?

очень интересно...спасибо за пояснения...не думаю что пойду требовать, но хоть поняла каким образом моя родственница выйдя через 3 года на работу уже через месяц ушла в отпуск по графику предприятия ....для меня это выглядело из отпуска в отпуск...


а тут просто шок...муж прошлым летом остался без отпуска...компенсации тоже не видала.....

и непонятно как будут считать больничный если я не работала эти 2 года, а только вышла напр.

дается на раздумье 1.5 года иначе он сгорает
по этому поводу не волнуйтесь, все отменили. Все остается в обычном порядке.А непрерывный стаж влияет на пенсию, т.е. к примеру должны уйти на пенсию в 55 лет, а уйдете в 55,5, опять же смотрят по стажу. Чтобы стаж не прерывался, можно сделать проще, после увольнения надо идти сразу на биржу труда, вставать на учет(стаж уже будет идти непрерывно)+ денежка какая-никакая будет идти на книжку.Единственно раз в неделю прийдется сходить отметиться у инспектора.

_________________

Дорогие ОРГИ откладывайте пожалуйста мои заказы отдельно, буду приезжать 1 раз в месяц в Воронеж.

С больничным да, не очень все хорошо...теперь вот я на больничном: мне надо будет съездить на мою бывшую работу(в 2009 г. работала в другом месте)взять справку о з-плате по специальной форме и предоставить туда где я сейчас работаю, т.к. больничный будет расчитываться за 2 года.При этом я могу выбрать, а я работаю в 3-х фирмах по совместительству и 1 основное место работы:по какой одной из этих фирм мне могут оплатить больничный или по всем. Естественно я буду выбирать последнее ПО ВСЕМ ФИРМАМ ПУСТЬ ПЛАТЯТ. Тем более больничные оплатятся сейчас: стаж работы от 8-15 лет -80%(Было 100%), свыше 15 лет-100%.Вот как-то так

_________________

Дорогие ОРГИ откладывайте пожалуйста мои заказы отдельно, буду приезжать 1 раз в месяц в Воронеж.

Ира, я в прошлом году была в той же ситуации что и ты... Первые 3 месяца после выхода на работу болеть невыгодно (платят из расчёта минималки),а по истечении 3 мес. исходя из твоей зарплаты...

Девочки!
У нас в стране пенсионный возраст для женщин при выходе на пенсию (по состоянию на сегодня) - 55 лет. Он, в некоторых случаях (работа в районах крайнего севера, наличие определенных заболеваний или ребенка - инвалида и др.) может только снижаться, но никак не повышаться.
Прерывание трудового стажа на этот возраст никак не повлияет, с этой стороны не волнуйтесь.
Не обижайтесь, но если так считать, то у половины страны право на пенсию наступит только к столетию

_________________
Все девушки по сути ангелы, но когда им обрезают крылья, приходится летать на метле...

по стажу могу сказать,сто ничего не изменилось,поправки не приняли,т.е
страховой стаж 8 лет и более – 100%;
страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 %;
страховой стаж от полугода до 5 лет – 60 %;

_________________

Ой, девченки! Спасибо всем огромное.....столько всего прояснилось!и про биржу вот не думала на случай увольнения....и с больничными попонятней стало...
....единственное видимо не понимаю из чего сейчас пенсия рассчитывается....хотя тут непрерывный стаж вряд ли играет роль.....

С пенсией вообще интересно. Вроде она должна быть накопительной? т.е. есть страховая часть, есть накопительная, судя по налогам. Вот только что куда идет не понятно Я так понимаю, что чем больше накопил - тем больше пенсия.

_________________
очень-очень-очень ограничена во времени и передвижениях. Все оплачу. Все заберу.

Непрерывный стаж на размер и возраст выхода на пенсию никаким образом не влияет! Сейчас учитываются только страховые взносы, перечисленные работодателем на Ваш лицевой счет. Часть из них на страховую часть пенсии, часть на накопительную. Со страховой частью никто ничего не может сделать, эти денежные средства учтены на вашем лицевом счете и всё. Средства накопительной части вы можете до выхода на пенсию инвестировать в любую управляющую компанию по вашему выбору (но здесь сложно: нужно определить какая из них будет более доходной).
А вообще пенсия состоит из базовой части (фиксированная сумма), страховой и накопительной. Но, как вы понимаете, итоговый размер пенсии будет зависеть исключительно от размера страховых взносов, учтенных на вашем лицевом счете.Есть еще так называемое "добровольное пенсионное страхование", т.е. вы заключаете договор и еще в добавок к взносам, перечисляемым работодателем, платите те же страховые взносы самостоятельно.

спасибо огромное за комментарий!

Единственное ограничение: Для получения пенсии нужен ОБЩИЙ стаж не менее 5 лет. Прерывный он или нет, никого не волнует.

Если для вас сохранение непрерывного стажа важно, то
согласно п. 5 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв. Постановлением СМ СССР от 13.04.1973 г. № 252)при расторжении трудового договора беременными женщинами или матерями, имеющими детей в возрасте до 14 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.
В данном случае сохраняется непрерывный трудовой стаж, учитываемый при назначении пособия по временной нетрудоспособности.
При увольнении по собственному желанию при таких обстоятельствах в трудовую книжку вам должны были внести запись: "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Обязанность о внесении такой записи возложена на работодателя (лицо, ответственное за ведение трудовых книжек) Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 г. № 69.

Ну как это не приняли, мне девочка по з-п сказала, мы сидим с нем рядом.

_________________

Дорогие ОРГИ откладывайте пожалуйста мои заказы отдельно, буду приезжать 1 раз в месяц в Воронеж.

компенсация за очередной отпуск не положена. только если отпуск свыше какого-то кол-ва дней (не помню точно) - за эти дни полагается. в прошло мгоду сталкивалась - муж тоже без отпуска и компенсации остался. зашла в книжный магазин и почитала ТК